CONSEJERÍA CRISTIANA EFECTIVA.

LA NECESIDAD DE LA CONSEJERÍA CRISTIANA.

Al final del año 1880, en el corazón de Europa, un joven médico austríaco llamado Sigmund Freud, principió su carrera como psiquiatra. Sin embargo, podemos asegurar que la consejería principio siglos antes de Freud. Eliú dio consejería a Job en medio de su enfermedad; un ángel hizo consejería con Elías cuando este estaba desanimado y solo en el desierto; Daniel dio consejería al rey Nabucodonosor, quien a causa de su desobediencia, más tarde perdió la razón; David toco el arpa y trajo tranquilidad a Saúl cuando este último estaba emocional y espiritualmente perturbado. Jesús es descrito como “Maravilloso Consejero” y todo el Nuevo testamento está lleno de ejemplos de creyentes que ayudaron, dieron consejería y cuidaron el uno del otro.

El significado de la consejería cristiana. La consejería implica una relación de cuidado entre por lo menos dos personas. Una de ellas (el consejero) busca ayudar a la otra (el aconsejado) a resolver y anticiparse a los problemas de su diario vivir. En el trabajo de consejería, el consejero cristiano busca aplicar la sabiduría de Dios como lo enseña la Biblia, a los problemas de la vida.

Psicología secular y consejería cristiana. Es evidente que la psicología no puede ser ignorada o tratada como si no existiera. Dios en su sabiduría ha permitido a los psicólogos descubrir muchos hechos útiles relacionados con la forma en que actúan, piensan y resuelven sus problemas las personas.

La iglesia y la consejería cristiana. No es necesario ser un consejero profesional para ayudar a otros. Existen relativamente pocos profesionales, aunque esto no se ha probado científicamente, que son más efectivos que los no profesionales. Muchos pastores y otros creyentes que conocen a Dios y que quieren que El los use, se dan cuenta que pueden ser muy eficaces como consejeros.

CARACTERÍSTICAS DE LA CONSEJERÍA CRISTIANA.

Una extensa variedad de estudios han demostrado que los consejeros eficaces triunfan, no solo por lo que dicen en la consejería, sino por lo que son. Se ha descubierto que los buenos consejeros son cariñosos y amigables, son personas sinceras que quieren ayudar y tienen habilidad de entender los problemas y sentimientos de los demás.

Los rasgos de la consejería cristiana. En primer lugar, los consejeros efectivos son espirituales. Los cristianos espirituales llegan a caracterizarse por el amor, gozo, paz, paciencia, benignidad, bondad, fe mansedumbre y templanza. (Gálatas 5:22-23). Segundo, de acuerdo con la Escrituras, los consejeros cristianos deben ser mansos y apacibles. Los consejeros deben ser siempre mansos y sensibles con las personas que vienen a ellos para hablar acerca de sus problemas. Los consejeros cristianos también deben estar dispuestos a ayudar a otros con sus cargas. Humildad es otra característica de los consejeros cristianos. Las personas humildes no se dejan engañar por la arrogancia, sino que reconocen que es Dios quien da a los consejeros la sabiduría y las oportunidades. Los consejeros cristianos también son pacientes. Si vamos a ser de ayuda, debemos pedirle a Dios que nos haga pacientes. Los consejeros cristianos están interesados en hacer lo bueno. Debemos tener en cuenta que estamos llamados a hacer el bien en cada oportunidad que se nos presente.

El gozo de la consejería cristiana. Gozo es una palabra usada con frecuencia en la Biblia y se refiere a un sentir interno de seguridad y bienestar, que viene de Dios y que persiste a pesar de las situaciones externas o de las tensiones de la vida. Los cristianos son personas que se ocupan unos de los otros (1 Corintios 12:25). Si usted está deseando tener la experiencia del gozo de ministrar a otros, está en camino de llegar a ser un consejero cristiano.

TÉCNICAS DE LA CONSEJERÍA CRISTIANA.

El ejemplo de Job. El libro de Job describe las dificultades de un hombre que tuvo un sin número de problemas personales. Tres consejeros intentaron ayudarlo, pero no tuvieron éxito. Entonces apareció un hombre llamado Eliú (Job 32) ¿Cuál de sus técnicas fue de más ayuda? Eliú escucho (Job 32:11). El escuchar es una de las técnicas más importantes y olvidadas en consejería. Cuando el consejero escucha como lo hizo Eliú, el aconsejado tendrá la oportunidad de expresar sus sentimientos, lo cual le ayudará a sentirse mejor y, asimismo, dará información valiosa que puede ayudar en el proceso de la consejería. Eliú entendió (Job 32:12). Antes de hablar con Eliú, Job debió haberse sentido frustrado mientras hablaba de sus problemas, ya que nadie parecía entenderlo. Eliú dio seguridad (Job 33:6-7). “Yo soy como tú”, dijo Eliú a Job, “también soy un ser humano y tengo problemas, no estoy aquí para asustarte”. Eliú confronto (Job 33:12). Confrontar a una persona quiere decir señalar sus fallas, pecados, malentendidos y actitudes pecaminosas. Las responsabilidad del consejero no es la de juzgar, condenar o culpar, sino que debe señalar cosas que el aconsejado probablemente no ha visto o no ha querido ver. Eliú enseño (Job 33:33). Podemos hacer sugerencias acerca de cosas que los aconsejados pueden cambiar y, con frecuencia, les enseñamos con nuestro ejemplo. Eliú dirigió su atención a Dios. (Job 34) Eliú mostro a Job como es Dios y le invito a obedecerle. Es importante hacer notar que esto sucedió al final del proceso de consejería, después de que Eliú escucho y estableció una relación amistosa con Job.

Cristo Jesús es descrito en la Biblia como el “Admirable Consejero” (Isaías 9:6). Él es quien finalmente trae paz, estabilidad y solución a nuestros problemas y quien, además, es capaz de enseñárnoslos mejores métodos de consejería.

EL CURSO DE LA CONSEJERÍA CRISTIANA.

Intereses de la consejería. Sentimientos. Todo el mundo tiene sentimientos, pero existen diferencias en la forma de manejarlos. Debido a sus rasgos de personalidad, algunas personas admiten libremente sus sentimientos, pero otros los mantienen ocultos.             La Biblia dice que conoceremos

“la paz de Dios que sobrepasa todo entendí miento”, esta paz, dice pablo “guardará nuestros sentimientos y pensamientos en Cristo Jesús” (Filipenses 4:7).

Pensamientos. Se ha sugerido que la mayoría de los problemas humanos empiezan y se resuelven en la mente. La codicia, la violencia, la envidia, el espíritu de crítica y el odio, vienen de nuestro pensamiento. Las personas que no dejan que haya en sus mentes pensamientos de crítica, llegan a ser mental y espiritualmente saludables.

ALGUNOS TIPOS DE CONSEJERÍA.

No existe una fórmula para dar consejería, que se pueda aplicar a todo el mundo. Algunos consejeros experimentados han concluido en que existen diferentes tipos de consejería cristiana, cada una con una ligera diferencia en su énfasis.

Consejería de apoyo. En la consejería de apoyo, la meta no es estimular a los aconsejados a desarrollar una dependencia infantil e inmadura del consejero. Al contrario, el consejero debe dar al aconsejado una ayuda y guía temporales, mientras que este último logra encontrar la forma de manejar las situaciones de la vida con mas eficacia.       La Biblia nos enseña que debemos animarnos y apoyarnos los unos a los otros                     (1 tesalonicenses 5:11; Hebreos 3:13 y10:25).

Consejería espiritual. En cierto sentido, toda la consejería cristiana es consejería espiritual. Como seguidores de Cristo, estamos comprometidos a hacer discípulos a todas las personas y de ayudar a aquellos que son débiles (Mateo 28:19-20; Romanos 15:1; Gálatas 6:1-2; 1 Tesalonicenses 5:14).

Consejería preventiva. Sin duda una de las mejores formas de hacer consejería preventiva será hablando acerca de áreas problemáticas desde el pulpito o de alguna otra plataforma publica, ya que las personas prefieren escuchar cuando las sugerencias son presentadas con una base bíblica.

Bible Time Coworkers

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