¿Sabes que es el Abuso Espiritual?

¿Sabes que es el Abuso Espiritual? | Parte 1

La iglesia funciona alrededor de las relaciones íntimas formadas dentro de la congregación, por esta razón mucho creen que una iglesia es un lugar donde personas muy cariñosas que aman y se apoyan mutuamente se juntan para alabar, donde no existe los conflictos, y donde nunca se escucha una palabra desalentadora, aunque esto es cierto muchas congregaciones la mayoría del tiempo, no es cierto de todas las congregaciones todo el tiempo, El conflicto es una realidad que enfrenta las congregaciones a pesar del amor y cariño de las personas tienen, las diferencias entre una congregación amorosa y una que está batallando con el conflicto no es la cantidad de conflictos o la intensidad de conflictos, sino la manera en que la gente responda y resuelva los conflictos, la iglesia amorosa resuelve el conflicto con poco daño a las relaciones de largo plazo, las congregaciones en guerra permiten que los conflictos crezcan, nunca buscan una solución y frecuentemente añaden aun nuevos conflictos a los problemas que existen, como el conflicto es una realidad que los pastores enfrentan en el ministerio de las iglesias, necesitan entender las dinámicas del conflicto dentro de la iglesia pequeñas, y desarrollar métodos buenos para resolverlos.

Aunque el conflicto puede ocurrir en una iglesia pequeña puede destruir el bienestar espiritual de la congregación e impedir su ministerio por años, cuando hay desacuerdos, aún entre dos o tres individuos de la congregación, la iglesia pequeña experimenta estrés espiritual y conflicto emocional, El conflicto puede ser especialmente traumático para las personas y el pastor mientras intentan tratar con las crisis, un problema significante en la iglesia es el aislamiento del pastor, en una iglesia pequeña no hay otros pastores que puedan proveer apoyo emocional y
espiritual cuando hay conflictos el pastor frecuentemente los enfrenta solo, Este aislamiento es especialmente severo cuando los pastores están envueltos en un conflicto que involucra a los diáconos o miembros de la mese directiva, Debido a que los pastores no tienen en quien confiar falta la perspicacia y sabiduría que podrían de alguien que entienda los asuntos y que pueda proveer un buen consejo para resolver los problemas, Muchos pastores en iglesias pequeñas en comunidades aisladas también experimentan los efectos agravados del aislamiento, frecuente trabajan demasiado y se sienten abandonados. Aún los líderes de su denominación parecen a veces distantes y no disponible para ellos y su congregación. Algunos pastores encuentran pastores encuentran consuelo y consejo de otros pastores en el área, pero muchos pastores de iglesias pequeñas frecuentemente no tiene otra opción, a menudo no hay una asociación ministerial local y la iglesia más cercana está varias millas de distancia, como resultado los pastores fácilmente llegan a estar desanimados y pronto se sienten asombrados por el conflicto, cuando ya no pueden mantener una perspectiva, empiezan a ver la situación como algo sin esperanza y pronto dejan la iglesia o el ministerio, Jesús nunca se defendió; pero cuando profanaron de su padre, hizo un látigo y los golpeo, mansedumbre dice: “Nunca me defenderé pero moriré defendiendo a Dios.Jesus purificó el templo dos veces,Arremetió contra los hipócritas. Condenó a los líderes falsos de israel, Pronunció sin temor el juicio divino sobre el pueblo, el mejor ejemplo que nos da sobre mansedumbre, El pastor como la iglesia en general tiene que mostrar una actitud compasiva! En la palabra el principio de sujeción al pastor es básico e importante, siempre y cuando el pastor cumpla su deber de acuerdo a las enseñanzas bíblicas.
Al respecto el pastor el apóstol Pedro dice la palabra “Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino con ánimo pronto; (versículo 3) no como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey. (1Pedro 5:2-3)

1. Cuidado: Es igual a proteger, Es el estar atento a sus necesidades, velando por los peligros que envuelve al creyente,

2. No por Fuerza_ Indica que no debe abusar del poder ni de la autoridad, ni usar la vara para maltratarla, sino para dirigirla, no por imposición, sino por amor y gentileza, La autoridad no se toma, se gana con la entrega al rebaño,

3. No por ganancia deshonesta: Lo que establece que no las trasquila en el invierno, ni le quitará la leche que le da a su cría, Que solo tomará lo que sobre, o no sea necesario, y que no las llevará al matadero, En otras palabras, no las explotara económicamente, poniéndole más carga de las que pueden llevar,

4. No como teniendo señorío: esto es, no abusar de la autoridad, sino ejercer la misma conforme a a los parámetros establecidos en la Palabra,La autoridad espiritual se fundamenta en el ejemplo la entrega, no la imposición y chantaje. Ser sujeto no significa ser esclavo, sino ser partícipe del trabajo y de la obediencia a las normas bíblicas.

Un pastor no debe de tratar al rebaño como si las tuviera encerrados en un establo, el ejercer un pastor no tendrá razón de ser, en tal caso, sería solo un cuidador o vigilante, que se limitaría a darle la comida y el agua tres veces al día, después se va a descansar, En esta forma, el que cuida a las ovejas trabajaría menos y descansaría más, convirtiéndose en un asalariado, pero las ovejas, encerradas en un establo, terminarían atrofiadas, enfermas, y morirían por falta de movimiento, para que el rebaño sea sano y fuerte, se requiere que viva en liberta, pero bajo vigilancia y protección, cuando en una iglesia el pastor aísla a sus ovejas, y las algunas libertades básicas, ese pastor se ha vuelto un tirano, y su iglesia se convertiría en una secta, encerradas en un establo.

Sigan por el camino que el Señor su Dios les ha trazado, para que vivan, prosperen y disfruten de larga vida en la tierra que van a poseer. Deuteronimio 5:33